ot zover dan de afkorting. Waar staat dat dan voor? De bedoeling is dat je als bedrijf meer inzicht geeft in hoe je opereert en hoe je omgaat met zaken waar je invloed op hebt of kunt uitoefenen zoals het milieu. Een ESG rapportage gaat vooral over ‘niet-financiële cijfers'.

De cijfers van Amolé voor ESG:

50% Evironmental, 83% Social en 65% Governance.

Environmental resultaten komen uit antwoorden op vragen over energie, afval, water, emissies en de toeleveringsketen van Amolé. Hier hebben wij wat minder invloed op. We rijden elektrisch, huren kantoorruimtes (waar de verhuurders druk zijn met verduurzamen), eten met de lunch biologisch en weinig vlees en gebruiken al 10 jaar duurzaam papier. We letten wel op degene met wie wij zaken doen.

De Social resultaten hebben betrekking op vragen over werknemers, opleiding, diversiteit, discriminatie en gezondheid en veiligheid. Amolé is kennelijk wel een leuke werkgever 😊

Governance gaat over bestuur. Hoe is het beleid, structuur en controle? Altijd work in progress, zullen we maar zeggen.

SDG?

Dit gaat over de UN Sustainable Development Goals. Amolé draagt in ieder geval bij aan een aantal doelen. De 17 UN SDG’s zijn in 2015 door alle lidstaten van de Verenigde Naties aangenomen en de bedoeling is dat zij een sleutelrol vervullen bij ondernemen op een duurzame en verantwoorde manier.

Team Amolé is begonnen met de inventarisatie en we zijn blij met de eerste score. Je kunt beter voorbereid zijn want de rapportages gaan ook voor het MKB in de toekomst een verplichting worden. Dat is dan het wettelijke deel.

Beam me up Scotty

Maar laten we niet vergeten dat duurzaam ondernemen altijd een toegevoegde waarde heeft. Waar zijn wij, mensen zonder de planeet????

Ben jij ondernemer en wil je eens in een vrijblijvend gesprek weten wat wij voor je kunnen betekenen, neem dan contact op met office@amole.nl of bel 020 – 737 1868.