Gaat u in 2026 of 2027 naar een nieuwe werkgever? Dan kan dat gevolgen hebben voor uw pensioencompensatie en voor het moment waarop waardeoverdracht verstandig is.

De belangrijkste aandachtspunten zijn:

1. Gevolgen voor uw compensatie

• Een bestaande compensatie stopt meestal zodra u uit dienst gaat.
• De compensatie verhuist niet automatisch mee naar uw nieuwe pensioenregeling.
• U heeft alleen recht op compensatie als dit bij de nieuwe werkgever is vastgelegd in de cao of het transitieplan.
• Soms krijgt u compensatie via tijdelijk extra brutosalaris in plaats van via extra pensioenpremie.

2. Waardeoverdracht: let op de timing

• Draagt u uw pensioen vóór de overstap naar het nieuwe stelsel over? Dan blijven de financiële buffers van het oude fonds achter.
• Wachten kan gunstiger zijn. Na de overstap verhuist uw opgebouwde pensioen mogelijk inclusief eventuele extra verhogingen of compensatie mee.

Wilt u de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever controleren of bepalen wanneer waardeoverdracht verstandig is?

 Gebruik dan de volgende stappen:

1. Controleer de nieuwe pensioenregeling

• Vraag naar het transitieplan. Daarin staat of werknemers compensatie krijgen, hoeveel dit is en hoe lang dit geldt.
• Vraag HR om een pensioenvergelijking. Daarmee zet u uw huidige en nieuwe pensioenregeling naast elkaar.
• Bekijk uw Uniform Pensioenoverzicht. Daarin ziet u hoe de nieuwe regeling met veranderingen in uw pensioen omgaat.

2. Kies het juiste moment voor waardeoverdracht

    Door de Wet toekomst pensioenen is de timing van waardeoverdracht extra belangrijk.

• Wachten is vaak verstandig als uw oude pensioenfonds nog niet is overgestapt naar het nieuwe stelsel.
• Draagt u eerder over? Dan neemt u vooral uw huidige waarde mee en mist u mogelijk voordelen bij de overstap van het oude fonds.
• Direct overdragen kan gunstig zijn als de nieuwe regeling duidelijk beter is of al een aantrekkelijke compensatie biedt.

3. Vraag eerst een vrijblijvende offerte aan

    U verliest uw opgebouwde pensioen niet. U kunt waardeoverdracht op elk moment aanvragen. Vraag eerst een vrijblijvende offerte        aan. Pas na ondertekening wordt de overdracht definitief.

    Heeft u vragen over de Wet toekomst pensioenen? Dan kunnen we de algemene werking uitleggen. Voor persoonlijk                                  pensioenadvies verwijzen we u door naar uw werkgever, pensioenfonds of een pensioenadviseur.

Conclusie

Gaat u in 2026 of 2027 naar een nieuwe baan? Controleer dan eerst of u compensatie behoudt en vraag altijd een vrijblijvende offerte voor waardeoverdracht aan. Zo voorkomt u dat u mogelijke voordelen bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel misloopt.

Meer informatie

Heb je vragen? Neem contact met ons op.