Nieuws

Omdat het leven nog niet ingewikkeld genoeg is, is vanaf 1 januari 2026 een nieuwe regel in werking getreden waarbij investeringsdiensten aan onroerend goed van boven de 30.000 euro een herzieningsperiode krijgen voor de BTW van 5 jaar. Dit houdt praktisch in dat als je je bedrijfspand laat schilderen voor 35.000 euro er 5 jaar lang moet worden bekeken of de activiteiten in dit pand nog voor de BTW belastbaar zijn en in welke verhouding dat is. Als de BTW voor 100% is afgetrokken en de activiteiten in het pand veranderen binnen deze 5 jaar naar 50% belaste activiteiten/ 50% vrijgestelde activiteiten, de 100% aftrek wordt gecorrigeerd. Waarom is dit lastig? Er zijn al regelingen voor herziening van de BTW voor onroerend goed (10 jaar) en roerende goederen (5 jaar) dus waarom is dit lastig. Roerende en onroerende goederen staan op de balans en hier wordt over afgeschreven. Dit is elk jaar zichtbaar. De onderhoudskosten zoals schilderwerk, lopen door de kosten in de Winst- en Verliesrekening, zodat de kosten allemaal in dit jaar vallen (dit wil je zo en dit hoort ook zo). In de jaren nadat ze door de Winst- en Verliesrekening heen gaan, zie je ze niet meer. Dit wordt een apart lijstje bijhouden wat altijd een keer fout gaat. Hoe kan dit worden voorkomen? Wellicht is het splitsen van de diensten een optie (verschillende offertes en facturen) en eventueel als het mogelijk is, een deel over de balansdatum (31 december) heen te tillen. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Mijn naam is Pavit Seistani, ik ben 20 jaar oud en ik studeer Economics & Business Economics aan de Vrije Universiteit Amsterdam. Binnen Amolé ben ik werkzaam op de accountingafdeling, waar ik bedrijven ondersteun bij hun administratieve en financiële processen. Wat mij aanspreekt aan Amolé is de combinatie van professionaliteit, persoonlijke betrokkenheid en de mogelijkheid om mezelf continu verder te ontwikkelen binnen de financiële sector. Ik haal veel voldoening uit het ondersteunen van ondernemingen, het samenwerken met verschillende bedrijven en het voortdurend uitbreiden van mijn kennis binnen de financiële wereld. Ik word omschreven als rustig, sociaal en nauwkeurig. Daarnaast werk ik gestructureerd, neem ik verantwoordelijkheid serieus en vind ik het belangrijk om op een betrouwbare en professionele manier samen te werken met zowel collega’s als klanten. In mijn vrije tijd breng ik graag tijd door met familie en vrienden, sport ik regelmatig en speel ik graag padel en voetbal. Ik kijk ernaar uit om mezelf verder te ontwikkelen binnen Amolé en een positieve bijdrage te leveren aan zowel het team als de klanten, waarmee ik graag een fijne samenwerking aanga.

Vanaf 2027 krijgen werkgevers te maken met een extra belasting op zakelijke auto’s met een verbrandingsmotor (benzine, diesel of hybride) die ook privé gebruikt mogen worden. Wat houdt dit in? Werkgevers betalen een extra heffing van circa 12% van de cataloguswaarde. Deze regeling geldt niet voor elektrische auto’s die vanaf 1 januari 2027 ter beschikking worden gesteld aan werknemers. Doel: elektrisch rijden aantrekkelijker maken. Let op: woon-werkverkeer telt als privé. Voor regelingen van vóór 1 januari 2027 geldt deze belasting pas vanaf 17 september 2030. Er zit een belangrijke nuance in deze regeling: Voor deze extra belasting wordt woon-werkverkeer gezien als privégebruik (volgens de btw-regels). Dat wijkt af van de inkomstenbelasting, waar woon-werkverkeer juist als zakelijk geldt. Gevolg in de praktijk: Zelfs als een bedrijfsauto alleen wordt gebruikt voor werk, kan er tóch sprake zijn van ‘privégebruik’ en dus extra belasting. Voorbeeld : Een medewerker neemt de bedrijfsauto mee naar huis om ’s ochtends collega’s op te halen of inkopen te doen voordat hij naar de zaak rijdt. Dit wordt gezien als woon-werkverkeer → dus privégebruik → en leidt tot de extra heffing. Dit speelt ook bij: bedrijven waar personenauto's bij medewerkers thuis staan. Mogelijke oplossingen (met beperkingen) Er zijn manieren om de heffing te beperken, maar die zijn niet altijd praktisch: Busjes op de zaak laten staan Medewerkers reizen eerst met eigen vervoer naar het bedrijf en vertrekken daar met de bedrijfsauto. Beperkingen: Vaak onvoldoende parkeerplaatsen bij bedrijfsunits. In de omgeving is vaak ook weinig ruimte. Belangrijk om te weten: Werkgevers mogen deze extra belasting niet doorberekenen aan medewerkers. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

1. Nieuwe pensioenregeling De overstap naar het nieuwe pensioenstelsel is uitgesteld naar 1 januari 2027 (was eerder 2026). Tot die tijd blijft de huidige regeling gewoon gelden in 2026. Daarna krijg je een persoonlijk pensioenpotje in plaats van een vaste opbouw. Belangrijk verschil Nu: vaste pensioenopbouw Straks: pensioen afhankelijk van beleggingen (kan sneller omhoog, maar ook omlaag) 2. Wat verandert er vanaf 2027? Je pensioen wordt een persoonlijk pensioenvermogen Minder vaste zekerheid, meer afhankelijk van: o beleggingsresultaten o economische situatie Er komt een solidariteitsreserve om grote dalingen te dempen 3. Wat blijft hetzelfde in 2026? Je blijft verplicht pensioen opbouwen via je werkgever Je bouwt nog steeds levenslang pensioen op AOW blijft gewoon bestaan Je premie wordt nog steeds via je loon ingehouden Kort samengevat In 2026 verandert er nog weinig in de praktijk: je betaalt iets meer premie en je pensioen wordt iets verhoogd. De grote verandering komt pas in 2027 , wanneer het hele systeem overstapt naar een nieuw pensioenstelsel met een persoonlijk pensioenpotje en meer afhankelijkheid van beleggingen. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Gaat u in 2026 of 2027 naar een nieuwe werkgever? Dan kan dat gevolgen hebben voor uw pensioencompensatie en voor het moment waarop waardeoverdracht verstandig is. De belangrijkste aandachtspunten zijn: 1. Gevolgen voor uw compensatie Een bestaande compensatie stopt meestal zodra u uit dienst gaat. De compensatie verhuist niet automatisch mee naar uw nieuwe pensioenregeling. U heeft alleen recht op compensatie als dit bij de nieuwe werkgever is vastgelegd in de cao of het transitieplan. Soms krijgt u compensatie via tijdelijk extra brutosalaris in plaats van via extra pensioenpremie. 2. Waardeoverdracht: let op de timing Draagt u uw pensioen vóór de overstap naar het nieuwe stelsel over? Dan blijven de financiële buffers van het oude fonds achter. Wachten kan gunstiger zijn. Na de overstap verhuist uw opgebouwde pensioen mogelijk inclusief eventuele extra verhogingen of compensatie mee. Wilt u de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever controleren of bepalen wanneer waardeoverdracht verstandig is? Gebruik dan de volgende stappen: 1. Controleer de nieuwe pensioenregeling Vraag naar het transitieplan. Daarin staat of werknemers compensatie krijgen, hoeveel dit is en hoe lang dit geldt. Vraag HR om een pensioenvergelijking. Daarmee zet u uw huidige en nieuwe pensioenregeling naast elkaar. Bekijk uw Uniform Pensioenoverzicht. Daarin ziet u hoe de nieuwe regeling met veranderingen in uw pensioen omgaat. 2. Kies het juiste moment voor waardeoverdracht Door de Wet toekomst pensioenen is de timing van waardeoverdracht extra belangrijk. Wachten is vaak verstandig als uw oude pensioenfonds nog niet is overgestapt naar het nieuwe stelsel. Draagt u eerder over? Dan neemt u vooral uw huidige waarde mee en mist u mogelijk voordelen bij de overstap van het oude fonds. Direct overdragen kan gunstig zijn als de nieuwe regeling duidelijk beter is of al een aantrekkelijke compensatie biedt. 3. Vraag eerst een vrijblijvende offerte aan U verliest uw opgebouwde pensioen niet. U kunt waardeoverdracht op elk moment aanvragen. Vraag eerst een vrijblijvende offerte aan. Pas na ondertekening wordt de overdracht definitief. Heeft u vragen over de Wet toekomst pensioenen? Dan kunnen we de algemene werking uitleggen. Voor persoonlijk pensioenadvies verwijzen we u door naar uw werkgever, pensioenfonds of een pensioenadviseur. Conclusie Gaat u in 2026 of 2027 naar een nieuwe baan? Controleer dan eerst of u compensatie behoudt en vraag altijd een vrijblijvende offerte voor waardeoverdracht aan. Zo voorkomt u dat u mogelijke voordelen bij de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel misloopt. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Renteaftrek maximaal dertig jaar: ‘Er komt een bak ellende op ons af’ Strenge regels rond de hypotheekrenteaftrek (maximaal 30 jaar en sinds 2013 verplichte aflossing) zorgen in de praktijk nu al voor problemen. Huiseigenaren kunnen daardoor soms hun recht op aftrek verliezen door complexe overgangsregels of fouten in advies. Hypotheekadviseurs en banken waarschuwen dat de regels steeds moeilijker uitvoerbaar worden en al tot fouten en schadegevallen leiden. Economen vinden juist dat de verantwoordelijkheid bij de huiseigenaar moet liggen om aan te tonen dat hij recht heeft op aftrek, net als bij andere belastingvoordelen. De Vereniging Eigen Huis pleit daarentegen voor versoepeling, omdat dertig jaar administratie bijhouden in de praktijk vaak onhaalbaar is. Aanvullende recente ontwikkelingen (laatste maanden) Uit recente beleidsstukken en discussies in 2026 blijkt dat: De overheid erkent dat vooral de combinatie van 30-jaarstermijn + aflossingseis + wisselende hypotheken leidt tot uitvoeringsproblemen en fouten in aangiftes De Belastingdienst verwacht dat het probleem in de komende jaren groter wordt door verouderde administratie en moeilijke bewijsvoering, vooral bij oudere hypotheken uit vóór 2013 In de politiek speelt daarnaast discussie over de samenhang met box 3, omdat na 30 jaar renteaftrek de schuld daar kan landen en de fiscale effecten kunnen verschuiven Tegelijk is er geen grote beleidswijziging doorgevoerd: de 30-jaarstermijn blijft staan en geldt nog steeds als uitgangspunt voor nieuwe en verhoogde hypotheken Kernbeeld De kern van het debat is daardoor niet veranderd, maar wel scherper geworden:  De regels zijn formeel duidelijk Maar praktisch steeds lastiger uitvoerbaar En politiek groeit de discussie over vereenvoudiging of verschuiving naar strengere eigen verantwoordelijkheid Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Werknemers hebben volgens de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag recht op minimaal 8% vakantiegeld over hun brutoloon. Werkgevers kunnen dit op twee manieren verwerken: periodiek uitbetalen of opsparen en later uitbetalen. 1. Vakantiegeld opsparen (jaarlijkse uitbetaling) Voordelen Sluit aan bij wat in veel cao’s en sectoren gebruikelijk is Administratief overzichtelijk (één uitbetalingsmoment) Kan bijdragen aan positieve werknemersbeleving (extra bedrag vóór vakantie) Nadelen Werkgever moet reservering op de balans bijhouden Grote kasuitstroom bij uitbetaling (vaak in mei) Bij uitdiensttreding moet het opgebouwde vakantiegeld worden afgerekend 2. Vakantiegeld direct uitbetalen (per loonperiode) Voordelen Geen reservering op de balans nodig Betere spreiding van loonkosten over het jaar Maandloon werknemer is iets hoger, geen jaarlijkse uitbetaling Minder nabetaling bij uitdiensttreding Nadelen Minder gebruikelijk bij vaste contracten Werknemers ervaren geen extra bedrag rond de vakantieperiode Moet duidelijk zijn vastgelegd in arbeidsovereenkomst of cao Belangrijk Vakantiegeld is belast loon en wordt bij uitbetaling belast. Praktijktip: Bij tijdelijke contracten, flexwerk of oproepkrachten wordt vakantiegeld vaak direct uitbetaald per maand, zodat er bij uitdiensttreding geen grote reservering hoeft te worden afgerekend. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Dividend uitkeren, geld lenen van uw bv of aandelen verkopen? De regels in box 2 kunnen flink van invloed zijn op uw belastingdruk. Ontdek welke wijzigingen in 2025 belangrijk zijn en hoe u onverwachte belastingheffing kunt voorkomen. In box 2 betaalt u belasting over het inkomen dat u haalt uit een aanmerkelijk belang. Denk daarbij aan dividend of winst bij verkoop van aandelen. Wanneer hebt u een aanmerkelijk belang? U hebt een aanmerkelijk belang als u (samen met uw fiscale partner) direct of indirect minimaal 5% hebt van: de aandelen (ook per soort) in een binnen- of buitenlandse vennootschap de winstbewijzen van een binnen- of buitenlandse vennootschap de genotsrechten (ook per soort) van de winstbewijzen of aandelen in een binnen- of buitenlandse vennootschap het stemrecht in een coöperatie of vereniging op coöperatieve grondslag Belastbaar inkomen uit aanmerkelijk belang U betaalt belasting in box 2 over het voordeel dat u hebt uit uw aanmerkelijk belang. Dit is uw belastbaar inkomen. U kunt 2 soorten voordeel hebben: reguliere voordelen, zoals dividend en andere winstuitkeringen vervreemdingsvoordelen, zoals verkoopwinst op aandelen 1. Dividend in 2025 uitkeren In 2025 geldt in box 2 een tarief van 24,5% tot € 67.804 (per partner) en 31% daarboven. Het kan gunstig zijn om in 2025 dividend uit te keren tegen het lage tarief (6,5% voordeel t.o.v. 31%), maar let op: box 2-inkomen verlaagt sinds dit jaar de algemene heffingskorting, waardoor de effectieve belasting hoger kan uitvallen. 2. Dividend daadwerkelijk uitbetalen? Uitgekeerd dividend valt na betaling in principe in box 3 (peildatum 1 januari 2026). Dit kun je voorkomen door het bedrag terug te storten als agio of door het dividend schuldig te blijven (vordering in box 1). 3. Excessief lenen Bij meer dan € 500.000 schuld aan je BV betaal je over het meerdere box 2-belasting. Eigenwoningleningen zijn alleen uitgezonderd als er een hypotheekrecht is gevestigd. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Let op! Het bankrekeningnummer van de Belastingdienst wijzigt Per 1 mei 2026 wijzigt het rekeningnummer van de Belastingdienst en Dienst Toeslagen De Belastingdienst en Dienst Toeslagen stappen per 1 mei 2026 over van ING naar Rabobank . Daardoor wijzigt hun rekeningnummer. Tot de overstap per 1 mei verandert er niets voor jou als klant. Na de overstap zet de belastingdienst het nieuwe rekeningnummer op hun website en in de berichten die je van hen ontvangt. Denk bijvoorbeeld aan betaalinformatie bij een belastingaanslag of een brief waarin staat dat je een toeslag moet terugbetalen. Voor diegenen die een automatische betaling in hun bank hebben gezet, let erop dat je zelf het bankrekeningnummer dan wijzigt. Kijk voor meer informatie op: belastingdienst.nl/bank waar de meest actuele informatie staat over de overstap naar de Rabobank. Wij willen je graag waarschuwen voor phishing e-mails omdat criminelen deze bankrekening wijziging als een kans kunnen zien om misbruik van te maken en op deze manier proberen persoonlijke gegevens of geld buit te maken. Wij adviseren je daarom altijd alert te zijn: Controleer zorgvuldig de afzender van een e-mail. Klik niet zomaar op links en open geen bijlagen van onbekende of verdachte bronnen. Deel nooit je persoonlijke gegevens of inloggegevens via e-mail. Log in met je Digid op mijnbelastingdienst waar je in een beveiligde omgeving bent om een betaling te doen. Twijfel je over de echtheid van een bericht? Neem dan altijd rechtstreeks contact met de belastingdienst op via de officiële contactgegevens op hun website. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Even voorstellen: Virelli Lease Mijn naam is Virginia, het gezicht achter Virelli Lease, bemiddeling in financial lease . Waar mijn liefde voor auto’s precies begonnen is? Dat weet ik nog goed. Als kind groeide ik op tussen American muscle cars en Harley-Davidson motoren. De geur van benzine, het diepe geluid van V8’s en de unieke uitstraling van klassiek Amerikaans staal — het heeft me nooit meer losgelaten. Later breidde die liefde zich uit naar de bekende Duitse automerken, stuk voor stuk technisch meesterwerk en een feest om mee te rijden. Auto’s zijn voor mij nooit zomaar voertuigen geweest; het is mijn hobby, mijn passie en inmiddels mijn werk. Mijn kennis van auto’s komt van jongs af aan en heeft zich in de loop der jaren verder ontwikkkeld. Zo heb ik een eigen detailingbedrijf gehad, waar ik auto’s tot in de perfectie schoonmaakte en verzorgde. Hierdoor heb ik nog veel meer algemene — en soms zeer specifieke — kennis opgedaan over auto’s en hun techniek. In mijn vrije tijd ben ik vaak te vinden op auto-events, meetings en dragraces, waarbij mijn passie voor auto’s continu groeit. Auto’s vormen simpelweg een belangrijk deel van mijn leven. (En ik hoor je de vraag al stellen, doet ze aan dragracen? Ja, dat doe ik 😁) Na jarenlange interesse en persoonlijke betrokkenheid in de automotive wereld heb ik bij diverse bedrijven waardevolle ervaring opgedaan, van lease-intermediairs tot banken. Die ervaring maakte voor mij duidelijk dat ik mijn passie wilde combineren met een carrière waarin ik mijn talenten optimaal kan benutten. Daarnaast ben ik zelf ondernemer geweest met een financial lease-auto, waardoor ik het proces van alle kanten ken. De perfecte combinatie van kantoorwerk en mijn liefde voor auto’s vond ik uiteindelijk in het werk als intermediair. Ik kan werken met auto’s, klanten begeleiden en tegelijkertijd mijn kennis en ervaring inzetten om de best mogelijke lease-oplossingen te realiseren. En dan iets waar ik écht trots op ben: de bedrijfsnaam en het logo van Virelli Lease. Beide zijn ontstaan uit mijn persoonlijke passie voor auto’s. De groene kleur van het logo is gebaseerd op mijn eigen Mini Cooper S in British Racing Green — een iconische tint met een rijke automotive historie. En de naam Virelli? Die is geïnspireerd op het bandenmerk Pirelli, maar met een persoonlijke twist: mijn naam, Virginia, vormt de basis. Zo draagt zowel de naam als het logo een duidelijke link met de autowereld én met wie ik ben. Hoe fantastisch is het dat je iedere dag mag werken met iets waar je hart sneller van gaat kloppen? Ik kijk dagelijks naar de mooiste auto’s, praat erover, en help mensen bij het kiezen van hún droomauto. Passie voor auto’s, gedreven om jouw droomauto waar te maken. Welkom bij Virelli Lease

Financial lease versus operational lease De regels voor de youngtimerregeling worden de komende jaren strenger.. Twijfel je tussen financial lease en operational lease? Dit zijn de belangrijkste verschillen op een rij: Financial lease (eigendom op termijn) Auto komt op de balans van het bedrijf Je betaalt in termijnen (met rente) Je bent zelf verantwoordelijk voor: onderhoud verzekering  wegenbelasting Aan het einde ben je volledig eigenaar van de auto Invloed op je balans en financieringsruimte Geschikt als je: eigenaar wilt worden kosten en beheer zelf wilt regelen Operational lease (zorgeloos rijden) Auto blijft eigendom van de leasemaatschappij Je betaalt een vast bedrag per maand Kosten zoals onderhoud, verzekering en belasting zijn meestal inbegrepen Aan het einde lever je de auto weer in Staat meestal niet op de balans Geschikt als je: geen zorgen wilt over onderhoud en risico’s vaste, voorspelbare kosten wilt Kort samengevat Financial lease = kopen in termijnen (eigendom) Operational lease = huren (ontzorgen) Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Versobering youngtimerregeling De regels voor de youngtimerregeling worden de komende jaren strenger.. Wat verandert er? Een auto valt nu onder de youngtimerregeling als deze: in 2025 minimaal 15 jaar oud is Voor deze auto’s geldt bijtelling over de dagwaarde (in plaats van de cataloguswaarde). Maar dit gaat veranderen: 2026: minimaal 16 jaar oud Vanaf 2027: minimaal 25 jaar oud Valt een auto niet meer onder de regeling? Dan geldt de standaard bijtelling van 22% van de cataloguswaarde . Overgangsregeling Voor auto’s die: uiterlijk 31 december 2025 15 jaar oud zijn , én al in 2025 bij dezelfde werknemer in gebruik zijn geldt dat de regeling nog heel 2026 toegepast mag worden. Kort samengevat De youngtimerregeling wordt flink beperkt, waardoor oudere auto’s minder snel fiscaal aantrekkelijk zijn. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Nieuwe regels ter beschikking gestelde auto’s vanaf 2027 Vanaf 2027 verandert er iets belangrijks voor werkgevers die auto’s ter beschikking stellen aan werknemers. Er komt een extra belasting op brandstofauto’s: de pseudo-eindheffing . Wat betekent dit? Werkgevers gaan 12% belasting betalen over de cataloguswaarde van een brandstofauto die ter beschikking wordt gesteld aan werknemers. Het gaat om werknemers die deze ter beschikking gestelde auto privé gebruiken, ook woon-werk verkeer valt hieronder. Voorbeeld: Een auto van €50.000 kost de werkgever €6.000 extra per jaar. Deze kosten mogen niet worden doorberekend aan de werknemer . Deze belasting komt bovenop de bijtelling die werknemers al betalen. Let op: ook woon-werkverkeer telt hierbij als privégebruik. Overgangsregeling Voor auto’s die vóór 2027 zijn verstrekt, geldt een overgangsperiode tot 17 september 2030 . Daarna gaat de heffing alsnog gelden. Let op : bij een verandering van een nieuwe werkgever vervalt deze overgangsregeling. Wanneer geldt dit niet? De heffing geldt niet voor: elektrische en waterstofauto’s auto’s die alleen zakelijk worden gebruikt zzp’ers met een eenmanszaak Kort samengevat Deze maatregel maakt brandstofauto’s minder aantrekkelijk en stimuleert de overstap naar elektrisch rijden. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.

Voorlopige aanslag 2025 aanvragen in verband met belastingrente Een aanvullende voorlopige aanslag 2025 is een geschatte belastingaanslag die je vooraf of tijdens het jaar aanvraagt bij de Belastingdienst om alvast belasting te betalen of terug te krijgen. Als je bij de definitieve aanslag moet bijbetalen, kan belastingrente worden berekend. Door tijdig een (aanvullende) voorlopige aanslag aan te vragen en te betalen, kun je deze rente voorkomen of beperken. Wanneer relevant? extra inkomen (bijv. zzp-inkomen of meerdere banen) meer vermogen in box 3 minder aftrekposten een te lage voorlopige aanslag Wat te doen? Schat je inkomen/belasting over het jaar 2025. Vraag een (aanvullende) voorlopige aanslag 2025 aan via Mijn Belastingdienst. Ben je klant bij Amolé, dan kun je bij ons terecht en veel klanten zijn al geïnformeerd. Voor de inkomstenbelasting loopt belastingrente vanaf 1 juli na het belastingjaar tot 6 weken na de definitieve aanslag . Rente 2025 Inkomstenbelasting: 5% Vennootschapsbelasting: 5% 💡 Tip: Verwacht je een bijbetaling? Vraag vóór 1 mei 2026 een aanvullende voorlopige aanslag aan over het jaar 2025. Daarmee voorkom je meestal volledig belastingrente. Want deze aanvraag duurt 6 weken voordat je je aanvullende voorlopige aanslag 2025 hebt en dan is het bijna 1 juli 2026, en vanaf dat moment rekent de belastingdienst rente. Meer informatie Heb je vragen? Neem contact met ons op.