Als we gaan kijken naar Nederland dan hebben we een weg te gaan.
Op de wereldwijde ranglijst voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen staat Nederland op de 28ste plaats.

Ondernemers

Waar zien we dit ook terug? In ondernemersland zien we ook een verschillende benadering in vrouwelijke en mannelijke ondernemers. Vrouwen wordt vaak gevraagd naar ‘hoe zij het werk regelen als ze kinderen krijgen?’. Mannen krijgen dat soort vragen niet. Vrouwen in technische beroepen worden niet serieus genomen. In vergaderingen wordt gevraagd of zij de koffie kunnen halen. Genoeg hilarische (en trieste) voorbeelden worden gegeven door bijvoorbeeld Kristel Groenenboom in haar boek. Het zijn de vooroordelen die in Nederland ook gewoon heel vaak voorkomen.

Daadkrachtige vrouwen zijn ‘bitches en heksen’. Mannen zijn krachtig. Onbeschoft gedrag van mannen wordt goed gepraat met opmerkingen als ‘hij staat onder hoge druk'. We hebben voorbeelden genoeg hiervan.

Hoge posities en de 7 vinkjes

Doorstroming van vrouwen naar hoge posities, het gebeurt beperkt. Argument: ‘we kunnen ze niet vinden'. Komt dit omdat ze geen ‘7 vinkjes’ hebben? Heel interessant hoe Joris Luyendijk dit fenomeen uitlegt in zijn boek ‘de 7 vinkjes’. Het niet kunnen vinden is meer een synoniem voor ‘7-vinken syndroom’. Er is nog een weg te gaan.

Amolé en vrouwelijke ondernemers

Amolé maakt zich sterk voor het vrouwelijk ondernemerschap. Bij ons geen verschil in m/v. De samenwerking van Amolé met diverse specialisten op diverse vakgebieden die kijken naar de mens achter de onderneming maakt het mogelijk dat vrouwelijke ondernemers kunnen doorgroeien en goed kunnen ondernemen.

Ben jij een vrouwelijke ondernemer en wil je eens in een vrijblijvend gesprek weten wat wij voor je kunnen betekenen?
Neem dan contact op met mariette@amole.nl, Mariëtte Bos partner van Amolé of 020 – 737 1868.